18/04/2012 - 12h56 / Atualizada 18/04/2012 - 13h06
Cerca de 37% das empresas checam redes sociais de candidatos antes de contratá-los
Do UOL, em São Paulo
A boa notícia para quem usa avidamente Facebook e outras redes sociais é que a minoria das empresas disse observar perfis em busca de motivos para não contratar um candidato
Na hora de tomar a decisão final de contratar um novo empregado, empresas estão consultando os perfis dessas pessoas em redes sociais: cerca de 37% dos empregadores nos Estados Unidos já admitem terem esse hábito. O dado consta em uma pesquisa do CareerBuilder, site especializado em carreiras, divulgada nesta terça (18).Quando observam os perfis nas redes sociais, cerca de 65% dos empregadores dizem fazer isso para ver como os candidatos se apresentam profissionalmente na internet.Além disso, aproximadamente metade deles quer ver se o candidato se encaixa na cultura da empresa; também metade deles admite olhar os perfis em redes sociais dos candidatos para saber mais sobre a qualificação dessas pessoas.A boa notícia para quem usa avidamente Facebook, Twitter e outras redes sociais populares é que a minoria dos empregadores (apenas 12%) disse observar os perfis dos candidatos em busca de motivos para não contratá-los.“Redes sociais são a forma dominante de comunicação nos tempos atuais, então certamente você consegue obter muitas informações sobre uma pessoa ao ver seu perfil público e online”, explica Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos do CareerBuilder. “No entanto, empregadores e departamentos de RH devem tomar decisões cuidadosas sobre a relevância que a informação encontrada online sobre os candidatos tem nas qualificações para uma vaga”, alerta.
Conheça dicas de comportamento nas redes sociais para evitar problemas e gafes
18/04/2012 - 12h56 / Atualizada 18/04/2012 - 13h06
Cerca de 37% das empresas checam redes sociais de candidatos antes de contratá-los
Do UOL, em São Paulo
- A boa notícia para quem usa avidamente Facebook e outras redes sociais é que a minoria das empresas disse observar perfis em busca de motivos para não contratar um candidato
Na hora de tomar a decisão final de contratar um novo empregado, empresas estão consultando os perfis dessas pessoas em redes sociais: cerca de 37% dos empregadores nos Estados Unidos já admitem terem esse hábito. O dado consta em uma pesquisa do CareerBuilder, site especializado em carreiras, divulgada nesta terça (18).
Quando observam os perfis nas redes sociais, cerca de 65% dos empregadores dizem fazer isso para ver como os candidatos se apresentam profissionalmente na internet.
Além disso, aproximadamente metade deles quer ver se o candidato se encaixa na cultura da empresa; também metade deles admite olhar os perfis em redes sociais dos candidatos para saber mais sobre a qualificação dessas pessoas.
A boa notícia para quem usa avidamente Facebook, Twitter e outras redes sociais populares é que a minoria dos empregadores (apenas 12%) disse observar os perfis dos candidatos em busca de motivos para não contratá-los.
“Redes sociais são a forma dominante de comunicação nos tempos atuais, então certamente você consegue obter muitas informações sobre uma pessoa ao ver seu perfil público e online”, explica Rosemary Haefner, vice-presidente de Recursos Humanos do CareerBuilder. “No entanto, empregadores e departamentos de RH devem tomar decisões cuidadosas sobre a relevância que a informação encontrada online sobre os candidatos tem nas qualificações para uma vaga”, alerta.
Conheça dicas de comportamento nas redes sociais para evitar problemas e gafes
2. Foi provocado? Não se estresse: bloqueie
Seja no Twitter ou Facebook, tem sempre alguém que vem e faz uma piada sem graça e, pior, começa a fazer isso com frequência. As provocações na internet podem sair do âmbito da camaradagem e virar ciberbullying, com consequências graves. Em vez de responder a alguém que quer irritá-lo, bloqueie a pessoa e encerre o ciclo de provocações3. Rolou uma ''zoação'' coletiva? Não participe
Se você não gosta que tirem sarro da sua cara, então não há motivo para entrar na ''roda online'' e irritar alguém só porque seus amigos estão fazendo isso. Você pode não ter começado a briga, mas dependendo da dimensão do caso, a vítima pode processá-lo judicialmente também, pedindo reparação por calúnia, injúria ou difamação4. Namorado (a) pediu uma foto sua sexy? Melhor ficar vestido...
Você pode julgar que ele ou ela é o amor da sua vida. Mas você não pode prever o futuro do seu relacionamento. Se depois vocês romperem, o outro terá posse de um material comprometedor que pode ser publicado na internet por vingança. E uma vez que isso aconteça, será muito difícil tirar sua ''foto sexy'' dos sistemas de busca online. E acredite: o dano, psicológico e moral, é grande.5. Encontro ao vivo com ''gente da net''? Muito cuidado
É cada vez mais comum manter amizade com pessoas que você conhece apenas pelas redes sociais. A curiosidade de encontrar com elas na vida real pode ser grande, mas deve estar sempre cercada de cuidados, afinal, apenas a internet não é suficiente para você conhecer o caráter do seu amigo virtual. Veja o caso dessa americana: ela descobriu que tinha o namorado virtual era, na verdade, uma mulher e teve US$ 10 mil de prejuízo. Portanto, se quiser realmente encontrar ''alguém da net'', ao menos vá acompanhado e marque em locais públicos e bem movimentados.6. Amigão mandou link para foto da BBB pelada? É vírus!
Um problema recorrente nas redes sociais são as pragas virtuais -- vírus, links e programas maliciosos. Em geral, eles são enviados por pessoas confiáveis e, justamente por essa razão, levam você a acessar o conteúdo. Por mais que você julgue a fonte confiável, evite clicar sem antes conferir o link de destino (basta passar o mouse por cima dela e olhar, na barra inferior do browser, o nome do endereço)7. Seja legal: educação vem de casa
Existem pessoas que encaram a internet como um espaço para ter atitudes que não teriam na vida real. Mas mamãe já dizia: educação vem de casa. A internet deve ser vista como uma extensão da vida real, sujeita às mesmas regras (de educação) e leis. Por exemplo: você se depara com uma notícia e aproveita o espaço dos comentários para xingar alguém citado no texto, o autor do texto ou uma pessoa que escreveu uma opinião contrária a sua. É possível argumentar ou discordar daquilo sem perder a cabeça; é possível ser processado por calúnia, injúria ou difamação pelo que você escreveu no ''calor do momento''Você sairia colando uma foto da entrada da sua casa em qualquer muro por aí? Ou xingaria alguém que nem conhece na frente de milhões de pessoas? Apesar da resposta óbvia às perguntas ser 'não' é exatamente isso que pessoas andam fazendo na internet, esquecendo que as ações no mundo digital têm consequências semelhantes às do mundo real. Conheça a seguir algumas dicas para evitar problemas nas redes sociais:
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